عيون وسائل الإعلام | "الشركات الصينية تجلب لنا الفوائد والفوائد"
2021-10-24 00:00
وقت الإصدار:
عيون وسائل الإعلام | "الشركات الصينية تجلب لنا الفوائد والفوائد"
المصدر: صحيفة الشعب اليومية
المراسل: هوانغ بيزهاو
في 19 أكتوبر ، ذكرت صحيفة الشعب اليومية أن شركة Jushi Egypt التي دخلت منطقة التعاون الاقتصادي والتجاري بين الصين وتيدا السويس ، نقل التقرير عن الأشخاص الذين تمت مقابلتهم قولهم: لقد قدمت شركة Jushi Egypt مساهمات كبيرة في تطوير صناعة الألياف الزجاجية في مصر ، كما قامت سياسة توطين الشركة بتنمية عدد كبير من المواهب في صناعة الألياف الزجاجية. الآن بعد أن أصبحت مصر رابع أكبر منتج للألياف الزجاجية وتجارها في العالم ، فإن الشركات الصينية تجلب لنا الفوائد والفوائد ، ونحن ممتنون للغاية. فيما يلي النص الكامل:
في بداية الفجر ، استيقظ حسام ، موظف في شركة Giant Egypt Glass Fiber Co. ، Ltd. (المشار إليها فيما يلي باسم "Giant Egypt"). منزل حسام خارج المدينة ويحتاج إلى ركوب الحافلة المكوكية إلى السويس ، حيث تقع الشركة ، كل يوم أحد. يتم توفير الحافلة المكوكية من قبل الشركة مجانًا ، ويمكنه أيضًا الاستمتاع بإعانات نقل إضافية.
إن توفير وسائل النقل المريحة بحيث لا يقلق الموظفون بشأن التنقل هو أحد الطرق التي تركز عليها شركة Giant Egypt على استيعاب المواهب المحلية وتدريبها. توفر الشركة مجموعة متنوعة من خيارات النقل المكوكية للموظفين المحليين والأجانب في السويس ، كما تصدر مستويات مختلفة من إعانات النقل بناءً على المسافة بين منزل الموظف والشركة. "هذا يجعلني أشعر بالدفء الشديد." قال حسام لمراسلنا بحماس.
ما فاجأ حسام أكثر هو أن الشركة قدمت أيضًا مهاجع مجانية للموظفين الأجانب مثله. تتوفر الغسالات ونوافير الشرب والأجهزة المنزلية الأخرى ، كما يتم توفير شبكات المياه والكهرباء وإشارات التلفزيون مجانًا. كما تم إنشاء صالات رياضية خاصة وغرف أنشطة ومقاهي ومطاعم تلبي عادات الأكل المحلية ، إلخ. لتسهيل وإثراء حياة الموظفين.
بالإضافة إلى توفير الحماية للموظفين في الحياة ، تقوم الشركة بتدريب الموظفين المحليين بعناية في مجال الأعمال. علم المراسل خلال المقابلة أنه حتى الآن ، يمثل الموظفون المحليون المصريون في Jushi ما يصل إلى 98 ٪ ، منهم 76 ٪ تم توطين مناصب الإدارة الوسطى. في عملية التشغيل ، تركز الشركة على تنمية المواهب الفنية المتميزة في مصر ، وخاصة تدريب الموظفين من المستوى المتوسط.
تمت ترقية Theliman ، الذي كان يعمل منذ 8 سنوات فقط ، إلى نائب المدير العام للشركة. وأوضح أن المديرين الصينيين قاموا بأعمال النقل والمساعدة للموظفين رفيعي المستوى في مصر لمدة خمس سنوات متتالية ، وأدرجوهم في مؤشرات التقييم السنوي وتقييم الأداء. بتشجيع من هذه السياسة ، زادت نسبة المديرين التنفيذيين المصريين والمديرين من المستوى المتوسط بشكل سريع في السنوات الأخيرة ، وفي الوقت الحالي ، يوجد اثنان من المديرين التنفيذيين المصريين في فريق الإدارة العليا الخمسة. بالإضافة إلى ذلك ، نفذت الشركة أيضًا تدريب "وظيفة واحدة ومتعددة القدرات" للموظفين المصريين. في عملية تغيير أنواع العمليات المختلفة ومتطلبات الإنتاج ، يمكن للموظفين نشر الوظائف داخليًا. لا تعمل هذه السياسة على تحسين الخبرة المهنية للموظفين فحسب ، بل تمارس أيضًا مهاراتهم الشاملة.
"لقد علمنا أساتذة من الصين كلماته وأفعالنا ، وعلمنا جميع المعارف والمهارات دون تحفظ ، الأمر الذي حركنا كثيرًا. على الرغم من أنني لم أعمل لفترة طويلة ، إلا أنني تعلمت الكثير ، وأنا واثق تمامًا من مستقبلي." وقال حسام لمراسلنا.
تأسست شركة Giant Egypt في يناير 2012 ، وهي الآن شركة رائدة في المنطقة الاقتصادية لقناة السويس وأكبر شركة تصنيع صينية في مصر. باعتبارها أكبر قاعدة إنتاج في الخارج لصناعة الألياف الزجاجية في الصين ، من عام 2014 إلى عام 2020 ، تضاعفت الأصول الإجمالية لشركة Giant Egypt ، مما أدى بشكل مباشر إلى خلق ما يقرب من 2000 فرصة عمل للمنطقة المحلية ، وخلق أكثر من 740 مليون جنيه مصري (حوالي 4723) مليون دولار أمريكي) الضرائب وإيرادات النقد الأجنبي التي تزيد عن مليار دولار أمريكي.
"لقد قدمت شركة Jushi Egypt مساهمات كبيرة في تطوير صناعة الألياف الزجاجية في مصر ، وقد دربت سياسة توطين الشركة عددًا كبيرًا من المواهب في صناعة الألياف الزجاجية. الآن بعد أن أصبحت مصر رابع أكبر منتج للألياف الزجاجية وتجارتها في العالم ، جلبت الشركات الصينية الفوائد والفوائد لنا ، ونحن ممتنون للغاية." وقال سليمان لمراسلنا.
الصفحة التالية
الصفحة التالية
أخبار ذات صلة
©2024 China-Africa TEDA Investment Co., Ltd.
ويشات
