الشركات الصينية تجلب فوائد وفوائد لنا
2021-10-24 00:00
وقت الإصدار:
المصدر: يومية الناس
مراسل: هوانغ بيزهاو
في 19 أكتوبر ، ذكرت صحيفة الشعب اليومية على جوشي مصر ، وهي مؤسسة تدخل الصين-مصر تيدا سويز الاقتصادية ومنطقة التعاون التجاري. ونقل التقرير عن المستجوب قوله: إن جوشي مصر قدمت مساهمات كبيرة في تطوير صناعة الألياف الزجاجية في مصر ، وسياسة التوطين التي تنتهجها الشركة في تنمية عدد كبير من المواهب في صناعة الألياف الزجاجية. اليوم ، أصبحت مصر رابع أكبر دولة في العالم لإنتاج وتجارة الألياف الزجاجية. لقد جلبت لنا الشركات الصينية فوائد وفوائد ، ونحن ممتنون للغاية. وفيما يلي النص الكامل:
في فجر الفجر ، نهضت حسام ، وهي موظفة في جوشي مصر من الألياف الزجاجية ، ltd (المشار إليها فيما يلي باسم "جوشي مصر"). عائلة حسام خارج المدينة وتحتاج إلى ركوب حافلة مكوكية إلى سويز ، حيث تقع الشركة ، كل يوم شمس. يتم توفير الحافلة المكوكية مجانًا من قبل الشركة ، ويمكنه أيضًا الاستمتاع بإعانات نقل إضافية.
توفير وسائل نقل مريحة بحيث لا يضطر الموظفون للقلق بشأن التنقل هي إحدى الطرق التي تركز عليها جوشي مصر على استيعاب وتنمية المواهب المحلية. توفر الشركة مجموعة متنوعة من خيارات الحافلات المكوكية للموظفين المحليين والأجانب في السويس ، كما توزع مستويات مختلفة من دعم النقل وفقًا للمسافة بين منزل الموظف والشركة. "يجعلني أشعر بالدفء". أخبر حسام مراسلنا بحماس.
ما فاجأ حسام أكثر هو أن الشركة قدمت أيضًا مهاجع مجانية للموظفين غير المحليين مثله ، مع الغسالات وموزعات المياه والأجهزة المنزلية الأخرى ، وشبكات المياه والكهرباء وإشارات التلفزيون المقدمة مجانًا ، وإعداد صالات رياضية وغرف أنشطة خاصة المقاهي والمطاعم بما يتماشى مع عادات الأكل المحلية لتسهيل وإثراء حياة الموظفين.
بالإضافة إلى توفير الحماية للموظفين في الحياة ، فإن الشركة حريصة على زراعة الموظفين المحليين في الأعمال التجارية. علم المراسل في المقابلة أنه حتى الآن ، فإن نسبة الموظفين المحليين في مصر تصل إلى 98 ٪ ، والتي بلغت نسبة توطين الوظائف الإدارية المتوسطة المستوى 76 ٪. أثناء التشغيل ، تهتم الشركة بزراعة المواهب الفنية المتميزة في مصر ، وخاصة تدريب الموظفين من المستوى المتوسط.
تمت ترقية سيرليمان ، الذي كان في منصبه منذ ثماني سنوات فقط ، إلى نائب المدير العام للشركة. قدم أن المديرين الصينيين قاموا بأعمال التوجيه وقيادة الموظفين المتوسطين والعاليين في مصر لمدة خمس سنوات متتالية ، وأدرجوهم في مؤشرات التقييم السنوي وتقييم الأداء. وبتشجيع من هذه السياسة ، زادت نسبة المديرين التنفيذيين المصريين والمديرين من المستوى المتوسط بسرعة في السنوات الأخيرة. في الوقت الحالي ، هناك مديران تنفيذيان مصريان في الفريق التنفيذي المكون من خمسة أشخاص. بالإضافة إلى ذلك ، تقوم الشركة أيضًا بتدريب "وظيفة واحدة وقدرات متعددة" للموظفين المصريين. في عملية تغيير أصناف العمليات المختلفة ومتطلبات الإنتاج ، يمكن نشر الموظفين داخليًا لشغل الوظائف. هذه السياسة لا تحسن فقط الخبرة المهنية للموظفين ، ولكن أيضا تمارس مهاراتهم الشاملة.
لقد تأثرنا من قبل المعلمين من الصين الذين علمونا كل معارفهم ومهاراتهم دون تحفظ. على الرغم من أنني لم أعمل طويلاً ، فقد تعلمت الكثير وأنا واثق من مستقبلي ". أخبر حسام مراسلنا.
تأسست في جانوري 2012 ، أصبحت جوشي مصر المؤسسة الرائدة في المنطقة الاقتصادية لقناة السويس وأكبر شركة تصنيع تمولها الصين في مصر. كأكبر قاعدة إنتاج في الخارج لصناعة الألياف الزجاجية في الصين ، تضاعفت إجمالي أصول جوشي مصر من 2014 إلى 2020 ، مما خلق مباشرة ما يقرب من 2000 وظيفة محلية ، وخلق أكثر من 0.74 مليار جنيه مصري (حوالي 47.23 مليون دولار أمريكي) من الإيرادات الضريبية وأكثر من 1 مليار دولار أمريكي من دخل النقد الأجنبي.
"قدمت جوشي مصر مساهمات كبيرة في تطوير صناعة الألياف الزجاجية في مصر ، وقد دربت سياسة الشركة للتوطين عددًا كبيرًا من المواهب في صناعة الألياف الزجاجية. واليوم ، أصبحت مصر رابع أكبر دولة في العالم منتج وتجارة الألياف الزجاجية ، ونحن ممتنون جدا للفوائد والفوائد التي جلبتها لنا الشركات الصينية ". سيريمان أخبر مراسلنا
-نهاية-
الصفحة التالية
الصفحة التالية
أخبار ذات صلة
2026-09-16
©2024 China-Africa TEDA Investment Co., Ltd.
ويشات
